ДИКТОР: В одном из торгово-развлекательных центров Кокшетау прошла ярмарка вакансий. В ней приняли участие около 30 работодателей. Представители организаций региона рассказали о своей деятельности. Они познакомили соискателей с востребованными профессиями и предложили актуальные вакансии. Такие мероприятия проводят, чтобы поддержать граждан, ищущих работу, и решить кадровый дефицит в регионе.
РЗК: С началом летнего сезона вырос спрос на временную занятость среди студентов. Поэтому особое внимание на ярмарке вакансий уделили молодежи и выпускникам. Для них это возможность познакомиться с рынком труда, получить первый опыт работы и дополнительный заработок в период каникул.
СНХ: ЧИНГИСХАН ЕЛЕШ - И. О. РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБЛАСТНОГО МОЛОДЕЖНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА: Нашей главной целью является снижение числа молодых людей категории NEET и безработицы в целом. Проводим необходимую молодежи информационную работу. Организуем консультации, чтобы дать им возможность своевременно строить планы на будущее, найти свое место в жизни, выбрать профессию.
СНХ: СУЛТАН-АХМЕТ ЕРМАН - ЖИТЕЛЬ г. КОКШЕТАУ: Я студент высшего технического колледжа города Кокшетау. Обучаюсь по специальности IT. На ярмарку вакансий пришел, чтобы найти работу на время трехмесячных летних каникул. Здесь можно пообщаться с работодателями, получить информацию о вакансиях, и обменяться контактами. Для меня это полезный опыт и хорошая возможность найти работу.
РЗК: Вниманию участников представили разные вакансии. От рабочих специальностей до должностей в правоохранительных органах. Работодатели провели прямые собеседования с кандидатами. Предоставили информацию об условиях труда, размере заработной платы, социальной поддержке и профессиональных требованиях.
СНХ: БАЛКАДИША СОГУМБАЕВА - ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ «НОВОПЭК»: Сейчас нам требуются специалисты – операторы ткацких станков, швеи и механики. Для сотрудников предусмотрены бесплатное питание и развозка по городу. Наши предприятия работают не только в Кокшетау, но и в селе Кенесары. А также в Северо-Казахстанской области. На ярмарке вакансий мы рассказали студентам о возможности трудоустройства. Раздали информационные материалы и пригласили желающих на работу.
СНХ: АЙДАР ШАЯХМЕТОВ - СТАРШИЙ ИНСПЕКТОР ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ: На службу принимаются граждане в возрасте от 18 до 35 лет, прошедшие медицинское обследование. Поступить могут как прошедшие срочную службу, так и законно освобожденные от нее. Стаж службы исчисляется по льготному коэффициенту. 1 год службы засчитывается за 1,5. Это положительно влияет на пенсионное обеспечение. Кроме того, предусмотрены жилищные льготы. В том числе, компенсация за аренду жилья.
РЗК: В Акмолинской области насчитывается около 3,5 тысяч молодых людей в категории NEET – тех, кто не работает и не учится. Для снижения этого показателя специалисты проводят ярмарки вакансий и реализуют различные проекты. Такие инициативы знакомят молодежь с требования рынка труда, помогают им найти работу.
КАМИЛА КУСАИНОВА, ДИНАРА НУРМУХАНОВА, ЖУРСИН ОМИРЗАК, АРДАК ТЛЕУГАБЫЛОВ, КОКШЕ АКПАРАТ