ДИКТОР: Подготовка молодых и квалифицированных специалистов, которые будут формировать будущее страны – одна из главных задач государства. В связи с этим, Президентский молодежный кадровый резерв стал эффективной платформой для привлечения талантливых и деловых казахстанцев на государственную службу и в ведущие отрасли. В области также ведется активная работа в этом направлении. Прием заявок в резерв начался с первого июня.
РЗК: В настоящее время в регионе несколько членов Президентского молодежного кадрового резерва успешно работают в различных сферах. Это молодые лидеры, выдвигающие новые инициативы в развитии экономики, цифровизации, сельского хозяйства и образования. Например, в Целиноградском районе реализуется пилотный проект по цифровизации сельского хозяйства. Эта инициатива была предпринята на основе предложения члена кадрового резерва. В частности, отборы 2019, 2021 и 2023 годов вызвали интерес у более чем 60 тысяч граждан. 400 прошедших человек, были приняты в резерв. Из них 318 работают в государственных органах и других организациях.
СНХ: ДУМАН АБИЛЕВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: 1 июня в стране в четвертый раз стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Требования к кандидатам в этом году остались прежними. То есть, участвовать в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 5 лет и владеющие государственным языком на уровне не ниже среднего. Отбор проводится по 6 отраслям, в которых есть потребность в кадрах. По итогам отбора в резерв будут приняты 50 лучших кандидатов. В течение 3 лет с момента принятия резервисты будут назначаться на различные государственные должности без конкурса. Призываем нашу молодежь до 35 лет воспользоваться этой возможностью и принять участие в этом отборе.
РЗК: В регионе для представителей кадрового резерва организуются различные семинары, обучающие программы и практические проекты. Местные исполнительные органы оказывают поддержку молодежным инициативам. Особенностью четвертого отбора является проведение пропорционального отбора на каждом этапе с целью обеспечения равномерного количества кандидатов по каждому направлению. То есть, для каждого отраслевого направления резерва предусмотрены квоты, и отбор проводится только по этому отраслевому направлению.
СНХ: РАЙХАН БРАТАЕВА - РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Отбор в резерв будет проходить с июня по октябрь 2025 года. В настоящее время мы разъясняем требования к кандидатам и принимаем их заявки. С августа текущего года кандидаты пройдут несколько этапов, включая тестирование на способность работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценку компетенций и собеседование. Всего отбор состоит из 6 этапов. Некоторые этапы будут проходить онлайн, а некоторые – в офлайн формате в городе Астана. Планируется, что отбор завершится в октябре. Желающие подать документы могут получить консультацию на портале pkrezrv.gov.kz или обратившись в наш Департамент.
РЗК: Стоит отметить, что если у кандидата нет действующего сертификата, подтверждающего знание государственного языка, он может один раз бесплатно пройти тестирование в онлайн-сервисе QAZTEST или QAZAQ RESMI TEST, используя одноразовый промокод, предоставленный в его личном кабинете. Проверка документов кандидатов будет проходить с 1 по 31 июля.
ЗАРИНА САПАРГАЛИЕВА, НУРСАУЛЕ МУРАТ, ЖУРСИН ОМИРЗАК, КОКШЕ АКПАРАТ