ДИКТОР: Региональный молодежный кадровый резерв – важная инициатива, реализуемая в рамках поручения Президента страны. Связь между селом и городом, новые идеи, свежий взгляд, и ответственная позиция – главное оружие каждого вошедшего в него молодого специалиста. Подробнее о проекте расскажем в следующем сюжете.
РЗК: Ильяс Утегенов – родился в Кокшетау, младший из 3 детей в семье. Его родители много лет проработали на военной службе, сейчас находятся на пенсии. Молодой человек подал документы в региональный кадровый резерв, чтобы всесторонне проверить свою квалификацию. Эта площадка – проект доверия к молодежи, их профессионального роста. Благодаря проекту я смог выйти на передний план административного управления, - делится специалист. Несмотря на то, что на службу он пришел недавно, к своей работе Ильяс подходит с необходимой квалификацией и решимостью.
СНХ: ИЛЬЯС УТЕГЕНОВ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ: В году 2024 я сдал документы в региональный молодежный кадровый резерв Акмолинской области. Мы прошли несколько этапов. Считаю, что каждому квалифицированному молодому человеку необходим такой опыт. После прохождения всех этапов и собеседования, было принято решение, для меня выбрали подходящую должность, я получил работу. Думаю, что это очень полезно для сообразительных молодых людей, которые обладают знаниями и опытом. Я уверен, что региональный кадровый резерв внесет большой вклад в развитие нашей области и всей страны.
РЗК: Прошел специальный отбор и наш следующий герой Бауыржан Маманов. Сейчас он заместитель руководителя областного управления цифровизации и архивов. Квалифицированный специалист своей сферы, чья главная задача – развитие региона. На оказанное нам доверие, мы должны ответить четким результатом, – отмечает Бауыржан.
СНХ: БАУЫРЖАН МАМАНОВ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ И АРХИВОВ: В данной должности был назначен в январе 2025 года. Являюсь региональным кадровым резервистом. Хотелось бы сказать, что сам кадровый региональный резерв является большим толчком карьерного роста. Когда в 24-м году начался набор на кадровый региональный резерв, я об этом, конечно, узнал из новостей. Сразу принял решение поучаствовать в данном конкурсе и попытать как бы свою удачу. Прошел все 6 этапов отбора. Был зачислен в резерв. Оттуда кадровая служба Акмолинской области позвала на собеседование, после чего было назначение.
РЗК: Вошедшие в резерв молодые люди сегодня назначены руководителями управлений и отделов на территории области. Это подтверждение их заслуг и оказание доверия..
ЭЛЬМИРА ОСПАНОВА, НУРСАУЛЕ МУРАТ, ЖУРСИН ОМИРЗАК, КОКШЕ АКПАРАТ.