ДИКТОР: В товариществе «НОВОПЭК» прошла встреча, на которой обсудили возможности для представителей рабочих профессий. Участниками форума стали работники предприятия, специалисты областного Молодёжного ресурсного центра и представитель международного технопарка «Astana Hub». Подробности смотрите далее.
РЗК: Сегодня предприятие «Новопэк» нуждается в молодых специалистах. В особенности требуются ткачи и швеи. Кроме того, для молодёжи предусмотрены дополнительные бонусы. В настоящее время идёт активная работа для привлечения кадров из числа студентов.
СНХ: МОЛДИР КАЙРУШЕВА – НАЧАЛЬНИК HR ОТДЕЛА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «НОВОПЭК»: На данный момент мы отрабатываем меморандум с Высшим техническим колледжем города Кокшетау. Они у нас также проходят производственную практику. Сейчас мы отрабатываем формат дуального обучения и хотим на базе колледжа открыть специальность ткачей и швей, чтобы у нас были готовые специалисты, ежегодно мы могли обновлять, скажем так, наш штат.
РЗК: Как было отмечено, в перспективе важно модернизировать рабочие профессии. Поэтому на встрече обсудили сотрудничество предприятия и международного технопарка IT-стартапов «Astana Hub».
СНХ: ДИАН АЙБАШПАНОВ – РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР МЕЖДУНАРОДНОГО ТЕХНОПАРКА IT-СТАРТАПОВ «ASTANA HUB»: У нас есть грантовая программа «Tech Orda», где мы можем в принципе предложить им переквалифицироваться из одной профессии в другую. В сфере IT также есть большое количество рабочих профессий. Помимо этого, для того, чтобы они улучшали свои навыки и оптимизировали свою работу в действующей отрасли, есть большое количество различных механизмов в сфере IT, в том числе это например аналитика данных, это какие-то техники искусственного интеллекта, фреймворки.
РЗК: На встрече напомнили, что для представителей рабочих профессий будет запущена новая ипотечная программа «Наурыз жұмыскер». Начало приема заявок запланировано на 17 марта текущего года.
КАИРБЕК ТУЛЕГЕНОВ, ПАВЕЛ СОЛОВЬЁВ, БЕКЖАН ТУЛЕБЕК, КОКШЕ АКПАРАТ.