Какие возможности открыты для молодёжи на госслужбе
ДИКТОР: Карьера на государственной службе, возможности и перспективы. Об этом со студентами выпускных курсов Кокшетауского университета имени Шокана Уалиханова говорили представители государственных органов. Встреча прошла в формате открытого диалога. Спикеры делились не только рабочим опытом на госслужбе, но и личными историями, которые помогли им определиться с профессиональным направлением и добиться нынешних результатов.
РЗК: Одним из участников встречи стал аким города Ануар Кумпекеев. Он рассказал студентам о своём пути, отметив, что неудачи сыграли важную роль в его становлении. По его словам, важно уметь принимать трудности, извлекать из них полезный опыт и не останавливаться на достигнутом.
СНХ: АНУАР КУМПЕКЕЕВ – АКИМ г. КОКШЕТАУ: Ключевую в моей жизни сыграли роль – неудачи. С таких ситуаций всегда нужно брать максимально самое полезное. У меня это со школьных времён было, в соревнованиях по спорту, я пытался в КТЛ поступить, потом поступил всё-таки. Есть в макроэкономике понятие кондратьевские волны, циклы с четырьмя фазами, и в жизни также бывает, не всегда ты будешь на фазе подъёма, пика, когда-то начнётся спад, даже будет депрессия, просто нужно во время собраться и идти дальше.
РЗК: Далее участники встречи перешли к практическим вопросам трудоустройства на государственную службу. Студентам рассказали о требованиях к кандидатам и изменениях в законодательстве.
СНХ: РАЙХАН БРАТАЕВА – ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Сейчас у молодёжи есть возможность поступать на низовые должности госслужбы без прохождения конкурса. Речь идёт, в том числе, о должностях в районах и сельских населённых пунктах. Согласно новому закону, который вступил в силу 1 июля, изменились требования к выпускникам. Ранее воспользоваться такой возможностью могли только выпускники, обучавшиеся по государственному образовательному гранту. При этом их средний балл успеваемости должен был составлять не менее трёх. В новой редакции закона это ограничение по госгранту отменено. Теперь молодые специалисты, соответствующие установленным требованиям и имеющие GPA не ниже трёх, могут поступить на вакантные должности государственной службы в сельских населённых пунктах и районах без конкурса.
РЗК: Участники обсудили профессиональные качества, необходимые для работы в госорганах, ответственность перед обществом и перспективы карьерного роста. В завершение студенты смогли задать спикерам вопросы напрямую. Для многих из них такая встреча стала возможностью лучше понять специфику будущей профессии и узнать о вариантах трудоустройства после окончания университета. К слову, за более чем 60 лет работы вуз подготовил свыше 50 тысяч квалифицированных специалистов для различных отраслей экономики Казахстана. Сегодня 729 выпускников работают на государственной службе в Акмолинской области. Ещё 1 272 занимают руководящие должности, внося свой вклад в развитие региона и страны.
ВЕРОНИКА ЦВЕТКОВА, ПАВЕЛ СОЛОВЬЁВ, АЛМАС САДВАКАСОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.