Более 12 тысяч новых рабочих мест создали в области

ДИКТОР: Больше 12 тысяч новых рабочих мест создали с начала года в Акмолинской области. Большинство из них - постоянные. Такие показатели стали возможны благодаря реализации инфраструктурных проектов, поддержке агропромышленного комплекса и активному вовлечению бизнеса. Однако за сухими цифрами скрывается не просто статистика, а адресная работа с теми, кто долго не мог найти работу, а также новые, более строгие правила господдержки. 

РЗК: Правила господдержки для переселенцев ужесточили. Теперь единовременные выплаты и компенсации за жилищно-коммунальные услуги выдают после подтвержденного трудоустройства и нескольких месяцев проживания. Кроме того, для кандасов предусмотрены жилищные сертификаты на сумму до 7 миллионов тенге. А с бывшими заключенными карьерные центры начинают работать заблаговременно - еще до их выхода на свободу.

СНХ: ШОЛПАН РАХМАТУЛЛИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ: Мы проводим Дни открытых дверей для кандасов и этнических казахов. Это каждый месяц шестого числа. Мы проводим это в Zoom. Надо сказать, что государственные органы на сегодняшний день присутствуют. Это образование, здравоохранение, сельское хозяйство, это земельные отношения и тд. Много вопросов было по пенсионному возрасту. Много вопросов было вопросов, которые нас непосредственно не касались, но касались общих моментов именно по прибытию — это вождение. Вопросы возникали по «Отбасы банку» тоже, по микрокредитованию.

РЗК: Для борьбы с безработицей в регионе составили социальный портрет уязвимых граждан. Из 1700 человек из приоритетных категорий трудоустроить уже удалось более девяноста процентов. Процессы для бизнеса тоже упростили. Квоты для трудоустройства людей с инвалидностью теперь рассчитываются автоматически через платформу «Enbek.kz». Также со следующего года в стране заработает цифровая служба занятости на базе искусственного интеллекта.

СНХ: ШОЛПАН РАХМАТУЛЛИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ: На сегодняшний день количество приоритетных безработных по области составляет 1703 человека. Это безработные категории, которые без образования (не выше школьного и технического), также без опыта работы, а также лица, которые находятся без работы более 6 месяцев с уровнем зарплаты по последнему месту работы менее 400 000 тенге. Ну, здесь надо сказать, что мы сегодня согласно цифровой карте семьи прямо отработали списки. У нас проактивная цифровая служба занятости на основе технологий, искусственного интеллекта начала работу это в Павлодарской области, с 1 января 2027 года оно пойдёт повсеместно. 

РЗК: Отметим, что помимо цифровизации организаций занятости, в регионе активно реализуется пилотный проект «Округа без бедных». Он позволяет точечно работать с каждой семьей, помогая людям открывать свое дело, получать гранты и полностью уходить от зависимости от государственной помощи.

КАРИНА СУЛЕЙМАНОВА, ЖУРСИН ОМИРЗАК, ТЕМИРЛАН САБИТОВ, КОКШЕ АКПАРАТ