ДИКТОР: Концепция развития здравоохранения и комплексный план управления качеством медицинской помощи до 2029 года разработаны в стране. В соответствии с поручением Главы государства, о реализации реформы, направленной на повышение доступности и качества медицинской помощи, расскажет наш корреспондент.
РЗК: С этого года повышается заработная плата работников инфекционной службы и скорой медицинской помощи. Также будет усилена ответственность за насилие в отношении врачей. Инфекционист Центра инфекционных заболеваний Кокшетауской городской многопрофильной больницы Айдана Турсанина считает внедряемые изменения хорошей новостью для молодых специалистов. Несмотря на то, что в сфере здравоохранения она работает всего год, за короткое время врачу удалось вылечить ряд пациентов и добиться значимых результатов. Супруг Айданы также работает в медицине — он трудится невропатологом.
СНХ: АЙДАНА ТУРСАНИНА - ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ: Говорят, что заработная плата инфекционистов и сотрудников скорой помощи будет повышена. Для нас это очень радостная новость, ведь наша работа требует большой ответственности. Низкая заработная плата сегодня приводит к дефициту кадров. Повышение оплаты труда поможет удержать специалистов и привлечь молодежь в медицину. Мы этому очень рады!
РЗК: После окончания медицинского университета Айдана прошла двухгодичную интернатуру, затем обучалась два года в резидентуре по специальности «Инфекционные болезни». По словам коллег, опытный специалист проявила высокий профессионализм с первых дней работы. Спрос на врачей-инфекционистов остается высоким, при этом их труд отличается особой сложностью.
СНХ: НАТАЛЬЯ СИНИЦКАЯ - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА КОКШЕТАУСКОЙ ГОРОДСКОЙ МНОГОПРОФИЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЫ: Она большая молодец, прекрасно справляется со своими обязанностями, ведет работу в полном объеме, как положено. За это время показала себя очень ответственной и обучаемой. Она внимательная, спокойная, вдумчивая. Приятно, когда в коллективе работают муж и жена — это значительно упрощает рабочий процесс. Думаю, у нее впереди хороший и большой профессиональный путь.
РЗК: Кроме того, благодаря мерам социальной поддержки дефицит врачей снизился на 19 процентов, а среднего медицинского персонала на 7 процентов. Тем не менее, по-прежнему ощущается нехватка терапевтов, гинекологов и реабилитологов. За последние два года увеличилось число молодых специалистов. Рост заработной платы, отмечают работники отрасли, станет важным фактором привлечения новых кадров в сферу здравоохранения.
ЭДУАРД ПОГРЕБИЦКИЙ, САНИЯ ЕСИМСЕИТОВА, ЖУРСИН ОМИРЗАК, БЕКЖАН ТОЛЕБЕК, КОКШЕ АКПАРАТ