ДИКТОР: В регионе актуален вопрос занятости населения. Так, с просьбой о трудоустройстве в карьерный центр города Степногорска с начала года обратилось почти 4 тысячи человек. В рамках организации, рабочие места предоставляются безработным, лицам предпенсионного возраста, и молодежи. Кроме того, оказывается поддержка желающим начать собственное дело. 34 жителя Степногорска прошли обучение по проекту «Бастау Бизнес», чтобы заняться предпринимательством.
РЗК: В этом году Степногорским карьерным центром трудоустроено 1706 человек. Реализуются программы «первое рабочее место», «контракт поколений», «серебряный возраст» и другие. 12 поваров и 10 электромонтеров прошли краткосрочное профессиональное обучение. 52 человека направили на общественные работы, еще 56 – на молодежную практику.
СНХ: РАУШАН НУРШАБАЕВА – СПЕЦИАЛИСТ КАРЬЕРНОГО ЦЕНТРА г. СТЕПНОГОРСКА: На молодежную практику трудоустраиваются в частные предприятия, и по самостоятельным отделам акимата города Степногорска. После окончания учебы+ молодежь обращается к нам, и по заявкам работодателей, мы их отправляем на молодежную практику. Постоянные рабочие места – это наши предприятия, организации города Степногорска. Также они предоставляют нам заявки на свободные вакансии, и в «Енбеке» опубликовывают свободные вакансии. Безработные обращаются к нам, мы выдаем направление на собеседование, после чего в случае положительного результата направляем на постоянное трудоустройство.
РЗК: Особое внимание уделяется трудоустройству лиц с инвалидностью. В этом направлении, постоянной работой и другими активными формами занятости обеспечены 40 степногорцев. Всего в городе создано около 2,5 тысяч новых рабочих мест, большинство из которых – постоянные. Общий процент безработицы составил ровно 4%, что ниже среднего показателя по региону.
ЭЛЬМИРА ОСПАНОВА, ВАСИЛИЙ ВЕРЕЖНИКОВ, ЖАМБЫЛ БАЛТАЕВ, КОКШЕ АКПАРАТ.