ДИКТОР: 23 июня – профессиональный праздник государственных служащих. С каждым годом этой сфере уделяется все больше внимания. Важно пополнять ряды сотрудников госорганов образованной и разносторонней молодежью. В связи с этим специалисты отрасли ежегодно проходят курсы переподготовки и участвуют в различных тренингах.
РЗК: В 2013 году, Указом Президента Республики Казахстан 23 июня было назначено Днем государственного служащего. В госорганах области трудятся более 4 тысяч специалистов, треть из которых – молодёжь. Из всех работников, более двух третей составляют женщины, из которых 20% занимают руководящие должности. Государственные служащие играют важную роль в том, чтобы страна развивалась и была конкурентоспособной среди ведущих государств. Каждый специалист, выбравший эту сферу должен понимать возложенную на него ответственность и добросовестно служить стране. Одна из тех, кто придерживается такого принципа – Ажар Ескара.
СНХ: АЖАР ЕСКАРА – ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ЕДИНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АППАРАТА АКИМА ШОРТАНДИНСКОГО РАЙОНА: На госслужбе я работаю уже полтора года. За это время я научилась коммуницировать с населением и государственными служащим. Работаю я в отделе кадров. Мы занимаемся именно подбором персонала. Работа у нас очень интересная и ответственная. Поступила на госслужбу, сдав тесты.
РЗК: Важно, чтобы государственные служащие не засиживались на месте и постоянно развивались. В этом огромную роль играет Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Иглик Успанов учился в данном учебном заведении 2 года, после чего был назначен на руководящую должность. Успешно сдав все экзамены, стал выпускником академии.
СНХ: ИГЛИК УСПАНОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА: Ни в коем случае не жалею о том, что поступил в академию. Эти два года стали для меня одними из самых запоминающихся в моей жизни. Ведь академия дала мне, в первую очередь новые знания, новых друзей, коллег. Я прокачал свои скиллы.Государственная служба требует определенных знаний. Знал, что академия - это социальная ступень, которая позволяет мне продвигаться по карьерной лестнице.
РЗК: В этом году впервые проводится отбор в региональный кадровый резерв. Для участия в нем на онлайн-портале зарегистрировано 389 человек. По результатам всех этапов, 25 лучших будут зачислены в резерв. В дальнейшем у них будет возможность назначаться на руководящие должности без конкурса. Данная инициатива призвана повысить имидж государственной службы и пополнить ряды сотрудников разносторонней и активной молодежью.
КАИРБЕК ТУЛЕГЕНОВ, ФАРИЗА АСЫЛБЕКОВА, АЛИШЕР ШАКУБАЕВ, БЕКЖАН ТОЛЕБЕК, КОКШЕ АКПАРАТ