РЗК: Новая система оплаты включает в себя изменения, касающиеся начисления ежемесечной заработной платы и бонусных выплат. При этом учитывается трудовой стаж, ответственность и сложность работы государственного служащего. Обращая внимание на опыт регионов, в которых новая система была внедрена в пилотном режиме, можно сделать вывод: заработная плата госслужащих увеличилась в два, два с половиной раза.
СНХ: САЯН АХМЕТЖАНОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ \\\ Главным вопросом является не только повышение заработной платы. В принципе, заработная плата каждого государственного служащего должна зависеть от эффективности его работы. Вопрос о равенстве заработной платы, уходит в историю. Если вы эффективно работаете, то должны получать соответсвующую заработную плату. Раньше на Западе, в Мангыстау было мало граждан, желающих пойти на госслужбу. Так как в нефтегазовой отрасли зарплата на порядок выше. Сейчас заработная плата госслужащих увеличилась в два с половиной раза. Соответственно интерес к госслужбе у населения растет. Таким образом в госструктуры можно привлечь профессионалов с качественным высшим образованием.
РЗК: Новая система требует оптимизации аппарата оказания качественных государственных услуг. Необходимо сокращать количество должностей, не соответсвующих факторно-бальной системе, отметили участники совещания. Для решения этой проблемы в регионе создана специальная рабочая группа.
СНХ: ЖАНАР ТЕМИРХАНОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АППАРАТА АКИМА АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ \\\ Это долгожданная новость всех нас. Начиная с 2019 года заработная плата госслужащих будет не просто увеличиваться с каждым годом, но и соответсвовать объему работы, который они выполняют. Мы надеемся, это позволит сокартить текучесть кадров в государственной службе. Причина в том, что госслужащие все чаще покидают работу, ищут себя в чем-то другом. В то же время мы верим, что качество оказания госулуг будет расти.
РЗК: Агенство по делам государственной службы и противодействию коррупции намерено сократить госорганы, штат которых составляет менее 7 человек. Таким образом будут уменьшены нерациональные затраты и будет оптимизирована новая система оплаты труда.
ЮРИЙ ОБЕРДИЕНКО, БИБИНУР КОКУРОВА