Роль комплаенс-офицеров обсудили на областном форуме

ДИКТОР: Предупреждение коррупции начинается не только с соблюдения закона, но и с готовности организаций работать открыто и добросовестно. В Кокшетау прошёл областной форум «Институт комплаенс-офицеров: современные вызовы, инструменты и перспективы». Участники рассмотрели роль комплаенс-служб в выявлении коррупционных рисков и формировании культуры добропорядочности. 

РЗК: В Казахстане работают комплаенс-офицеры. Главный принцип их работы – оставаться независимыми и объективными. Они призваны своевременно выявлять возможные нарушения, оценивать коррупционные риски и принимать меры для их предупреждения в организациях. Поэтому законодательство чётко разграничивает их полномочия и не допускает совмещения этой работы с рядом других должностных функций. Эффективность работы зависит не только от одного сотрудника. Важно, чтобы принципы честности и прозрачности поддерживал весь коллектив, включая руководство. 

СНХ: АЙСИН САЙКЕН – КАНДИДАТ ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК: На сегодняшний день проблема такая, которую я наблюдаю как учёный, законы все приняты, механизмы все предусмотрены, но они должны теперь перейти от теории в реальную жизнь. Для того чтобы те комплаенс-офицеры, те люди, которые ответственны за эту работу, реально применяли те полномочия, которыми их наделили. Нужно, чтобы было правильное понимание у всего коллектива, у руководства, что если нашли уполномоченного человека, ответственного, то это не его одна проблема. А задача всей организации, которая работает над антикоррупционной политикой. Главная цель, чтобы в частности те, кого мы пригласили, поняли, что от них зависит и весь бизнес, инвестиционный климат области в целом. Если они это поймут, то, в принципе, от этого выиграет бизнес. 

РЗК: Отдельное внимание участники уделили практической стороне работы. Речь шла о своевременном выявлении системных рисков и соблюдении требований законодательства. На форуме подчеркнули, что важно не просто фиксировать количество проведённых семинаров и проверок, а понимать, удалось ли устранить причины возможных нарушений. Прозрачные процедуры и единые правила взаимодействия, в том числе с предпринимателями, должны укреплять доверие к государственным и другим организациям. 

СНХ: РАЙХАН БРАТАЕВА – ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Современный подход к противодействию коррупции предполагает не только выявление уже совершённых нарушений и борьбу с их последствиями, но и, прежде всего, предупреждение подобных случаев. Именно поэтому особое значение имеют своевременное выявление коррупционных рисков, их оценка и принятие конкретных мер по их устранению. В этом процессе важную роль играет антикоррупционный комплаенс. Его задача заключается в своевременном выявлении потенциальных коррупционных рисков в организациях, обеспечении соблюдения требований законодательства, совершенствовании внутренних систем контроля и формировании культуры добропорядочности.  

СНХ: АЙНАГУЛЬ ЖАНАДИЛОВА – УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ЭТИКЕ АППАРАТА АКИМА ОБЛАСТИ: На сегодняшний день хочу отметить, что у нас есть такие прецеденты, когда благодаря деятельности комплаенс-офицеров, нами, именно уполномоченным по этике, были инициированы ряд служебных проверок, которые дали свои положительные результаты. Во время были приняты меры, и данное деяние, имеющее коррупционную окраску, было предотвращено. Это вся наша основная цель взаимодействия — профилактика, предотвращение и минимизация коррупционных рисков.

РЗК: Участники форума обменялись опытом и обсудили дальнейшее направление развития комплаенс-офицеров. 

ВЕРОНИКА ЦВЕТКОВА, ПАВЕЛ СОЛОВЬЁВ, АЛМАС САДВАКАСОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.