ДИКТОР: Глава государства подписал законы, направленные на модернизацию системы государственной службы. Документы разработаны в рамках профильной пятилетней концепции развития. Основные изменения коснутся внедрения сервисной модели работы, повышения профессионализма госаппарата, а также полной цифровизации кадровых процессов. Подробнее о том, как будут работать новые нормы, расскажет моя коллега Карина Сулейманова.

РЗК: Новый закон меняет ключевые подходы к работе государственных служащих. Теперь главным критерием оценки их деятельности становится эффективное решение вопросов населения. К примеру, государственным органам запрещено отклонять обращения граждан по формальным основаниям. Кроме того, все кадровые процессы переведены в цифровой формат.

СНХ: НУРКАТ БАТЫРКУЛОВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Теперь отбор на государственную службу, проведение конкурсов и все кадровые процедуры будут осуществляться через систему "Е-қызмет". Это повышает прозрачность, снижает влияние человеческого фактора и позволяет приходить на госслужбу способным гражданам. Кроме того, если вакантная должность не заполняется более трех месяцев, система объявляет конкурс автоматически.

РЗК: Особое внимание в законе уделили привлечению новых специалистов и повышению престижа госслужбы. Теперь будущих сотрудников начнут готовить еще во время учебы в университетах через систему ранней профессиональной подготовки. Параллельно государство усиливает меры поддержки для уже работающих специалистов.

СНХ: НУРКАТ БАТЫРКУЛОВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Вводится механизм горизонтального карьерного роста. Заработная плата будет расти в зависимости от профессионального уровня, что позволит удерживать опытных специалистов. Вместе с тем усиливается социальная защита государственных служащих. В частности, для сотрудников с большим трудовым стажем предусмотрены дополнительные гарантии, дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсация за сверхурочную работу, а также возмещение расходов на жилье и переезд при служебном переводе.

РЗК: Отдельный акцент в законе сделан на профилактике правонарушений. Для этого в госорганах усиливают внутренние профилактические службы, а статус уполномоченных по этике станет полностью независимым. Кроме того, новые нормы направлены на защиту прав самих госслужащих.

КАРИНА СУЛЕЙМАНОВА, МЕДЕТ КАИРКЕНОВ, КОКШЕ АКПАРАТ