ДИКТОР: Государственная служба становится всё более привлекательной для молодежи. По данным мониторинга, в кадровом составе госорганов области отмечается увеличение доли молодых специалистов: сегодня 28% сотрудников — это молодёжь до 35 лет. Рост числа новых кадров стал возможен благодаря системной государственной политике
РЗК: В залах судебных заседаний тишина — явление редкое. Здесь решаются судьбы, и цена каждой технической или юридической ошибки велика. Именно в таком ритме уже два года работает Айгерим Дуйсенбекова. Она занимает должность главного специалиста — секретаря судебного заседания. Несмотря на относительно небольшой стаж, Айгерим уже обеспечила сопровождение судебных процессов. По её мнению опыт в этой сфере измеряется не годами, а качеством проделанной работы.
СНХ: АЙГЕРИМ ДУЙСЕНБЕКОВА – ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ КОКШЕТАУСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА: С детства хотелось быть на защите прав граждан, быть на передовой. Потому что, именно в суде, я считаю, что права из теории превращаются в реальность. Утро я начинаю с проверок писем, потом направляются распоряжения о вступлении договоров, постановлений, также, подготовка к судебным заседаниям. Все самое интересное здесь. Эмоционально, да, бывает сложно, но нужно отделять работу и личную жизнь, в суде я специалист. По моему мнению, на государственную службу должны приходить те, кто любит людей, юриспруденцию, права, потому что без этого можно перегореть на работе.
РЗК: В рамках реформирования госаппарата для молодых специалистов действуют новые возможности для трудоустройства. Выпускники вузов, обучившиеся по госзаказу, имеют право на назначение в регионы без конкурсного отбора. Данная норма активно применяется для выпускников-грантников университета имени Шокана Уалиханова: при наличии GPA не ниже 3,33 они могут занять должности в течение года после выпуска. Успешным примером реализации этой инициативы стала Жанна Муратбекова, которая уже два года эффективно работает главным специалистом уголовной канцелярии.
СНХ: ЖАННА МУРАТБЕКОВА – ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ КОКШЕТАУСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА: Моя работа заключается в исполнении судебных актов, контроль дел и так далее. Развитие судебной системы это повышение правосудия и доверия граждан. У нас в основном свои задачи еженедельные, ежедневные надо выполнять все во время и без ошибок. В первую очередь судебная система – это важный элемент правового государства, поэтому работать здесь большой статус, большое уважение. Если молодежь ставит себе цель, просто, надо выдерживать чтобы достичь какой то цели. Самое главное стабильность.
РЗК: Президентский молодёжный кадровый резерв открывает доступ к руководящим позициям республиканского уровня. В рамках меморандумов с вузами областной Департамент по делам госслужбы регулярно проводит ярмарки вакансий и дни открытых дверей. В регионе также успешно реализуются системные проекты по поиску и подготовке кадров, такие как «Школа государственного служащего» и Региональный кадровый резерв, обеспечивая качественное обновление государственного аппарата.
КАРИНА СУЛЕЙМАНОВА, ВАСИЛИЙ ВЕРЖНИКОВ, КОКШЕ АКПАРАТ