ДИКТОР: С целью повышения интереса молодежи к техническим специальностям, члены молодежного ресурсного центра посетили предприятие «Кокшетауские минеральные воды». На встрече, представителям отрасли рассказали о доступных для трудящихся проектах и возможностях. Подробнее в материале нашего корреспондента.
РЗК: В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы отрасли, а также привлечение молодежи к рабочим профессиям. В свою очередь, представители молодежного ресурсного центра рассказали о существующих проектах. Они пригласили коллектив предприятия к сотрудничеству.
СНХ: ДАСТАН ЕРМЕКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО МОЛОДЕЖНОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА: У нас есть проекты и мероприятия, такие как «Jas Project», «Тәуелсіздік ұрпақтары» и «Jas Aqmola». Представители рабочих специальностей могут представить свои проекты и получить от нас грант или стипендию. Мы подробно разъяснили, какие программы существуют. С нами также были специалисты из «Aqmola IT Hub», которые рассказали о том, как можно развивать предприятие в IT-направлении. В будущем мы обязательно будем приглашать на ярмарки вакансий, и проводить мастер-классы
РЗК: Акционерное общество «Кокшетауские Минеральные воды» является одним из крупнейших промышленных предприятий Казахстана. Завод был открыт в год обретения страной независимости. На сегодняшний день он планомерно увеличивает свои производственные мощности, становясь международным брендом. Несмотря на автоматизацию процессов, важной составляющей остаются рабочие специалисты. По словам представителей предприятия, для устранения нехватки кадров высшие учебные заведения должны готовить выпускников, отвечающих рыночному спросу.
СНХ: УСЕН КАБИДЕН – РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА АО «КОКШЕТАУСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ»: На нашем предприятии работает порядка 300 человек. Мы предоставляем социальную помощь, транспорт для сотрудников, бесплатное питание и спецодежду. Тем, кто работает во вредных условиях, выдаются молочные продукты. Молодежи всегда не хватает, поскольку отношение к рабочим профессиям в целом изменилось. Слесари, сварщики и операторы – все эти специалисты востребованы у нас на производстве. Мы тесно сотрудничаем с ВУЗами и техническими колледжами. Поэтому, я считаю, учебные заведения должны ориентироваться на рынок и работать над устранением кадрового дефицита.
РЗК: Подводя итоги встречи, представители предприятия выразили готовность в дальнейшем сотрудничестве с молодежью в реализации совместных проектов. Организаторы отметили, что подобные мероприятия помогают молодым людям определиться с профессиональным направлением.
ЭДУАРД ПОГРЕБИЦКИЙ, ЖАНАР МУКУШЕВА, ВАСИЛИЙ ВЕРЕЖНИКОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.