ДИКТОР: Молодые граждане страны – главный стратегический ресурс государства. Поэтому большое значение придается тому, чтобы они стали квалифицированными специалистами. В регионе с 2018 года реализуется проект «Школа молодого государственного служащего». Он направлен на привлечение талантливой и активной молодёжи к работе на гос. службе. Слушатели школы проходят практические занятия по основам системы государственного управления, приобретая лидерские навыки. На сегодняшний день обучение прошли более 400 молодых людей.
РЗК: Обучение в школе проводится на базе областного филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан в объеме 40 академических часов. Принять участие имеют возможность студенты 3-го и 4-го курсов высших учебных заведений. Курсы обучения проводят профессорско-преподавательский состав Академии и специалисты-практики.
СНХ: ДУМАН АБИЛЕВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: На сегодняшний день доля молодых государственных служащих в местных исполнительных органах составляет 29%. Среди них выпускники зарубежных вузов, выпускники Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, стипендиаты программы «Болашак», кандидаты и доктора наук. В целях пополнения ряда государственных служащих конкурентоспособными специалистами и для максимального облегчения процесса поступления на государственную службу реализуется множество мер.
РЗК: В прошлом году на гос. службу были приняты 3 выпускника Школы молодых государственных служащих. В их числе – Алимжан Жандарбеков. Он прошёл конкурсный отбор в пилотном режиме и сегодня работает главным специалистом отдела укрепления и развития учебно-материальной базы областного управления образования.
СНХ: АЛИМЖАН ЖАНДАРБЕКОВ – ВЫПУСКНИК ШКОЛЫ МОЛОДОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО: Школа молодых государственных служащих стала для меня своеобразным стартом на пути к работе в государственном секторе. Здесь я приобрел знания и навыки, которые позволили мне успешно справиться с конкуренцией. Значимую роль в моем успехе сыграла и пилотная система отбора на госслужбу. Она полностью исключила влияние человеческого фактора, обеспечив равные шансы для всех участников. Радует, что сегодня молодежь находится в центре внимания, а для ее карьерного роста создаются все необходимые условия.
РЗК: В прошлом году 23 студента освоили программу обучения и успешно сдали специальное тестирование. Сегодня они проходят практику в государственных органах.
КАИРБЕК ТУЛЕГЕНОВ, ЖАНАР МУКУШЕВА, МЕДЕТ КАИРКЕНОВ, БЕКЖАН ТУЛЕБЕК, КОКШЕ АКПАРАТ.