ДИКТОР: 5-й поток обучения «Школы молодых государственных служащих» стартовал в регионе. Студенты кокшетауских университетов в течение пяти дней будут проходить основы госуправления, стратегического менеджмента, лидерства, нормы этики и принципы поведения на государственной службе. Подробнее – смотрите далее.

РЗК: Специальные курсы по государственной службе проходят в региональном филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Участница Асылжан Айтмагамбет студентка 4 курса специальности «Педагогика и методика начального обучения». С детства мечтала стать учителем, но также параллельно интересовалась политикой и государственной службой.

СНХ: АСЫЛЖАН АЙТМАГАМБЕТ – СТУДЕНТКА: Государственную службу и школу для нас посоветовал сам университет, наш куратор, наши преподаватели. Думая о своем будущем, я рассматривала такой вариант: учиться на госслужбе, и в школе для молодых государственных служащих это самый хороший вариант. Как раз сегодня можно у наших профессионалов брать советы и перенимать их опыт, как лучше работать и как лучше учиться.

РЗК: Опытом работы с более чем 20-летним стажем поделился Болат Мейрамов руководитель отдела областного Управления энергетики и ЖКХ. Он лауреат награды «Лучший государственный служащий 2025 года».

СНХ: БОЛАТ МЕЙРАМОВ – ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ: Я приглашаю сегодня своих молодых коллег, можно так сказать, в наше управление можете практику проходить посмотрите сами организуется работа, с чем она связана. Теория одна, а когда видите своими глазами это уже другое. Интерес есть, увидите свой результат в работе и внести какой-то в развитие нашей области, города это очень большое достижение я считаю для каждого, тем более у вас у молодых есть порыв. Такая талантливая молодежь, поэтому весь талант все свои знания можете как раз показать в этой отрасли.

РЗК: Преподавать занятия будут опытные государственные служащие, профессорско-преподавательский состав филиала и эксперты. Стоит отметить, что обучение в «Школе молодого государственного служащего» прошли свыше 400 человек. Целью проекта является привлечение активной и талантливой молодежи на государственную службу.

ВЕРОНИКА ЦВЕТКОВА, ЖУРСИН ОМИРЗАК, ТЕМИРЛАН САБИТОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.