ДИКТОР: В этом году исполняется 30 лет со дня образования Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. В связи с этим в областном филиале академии прошёл круглый стол на тему: «Профессионализация Государственной службы: тренды, вызовы и перспективы». Участники рассказали о путях дальнейшего развития, перспективах и поставленных целях государственной службы.
РЗК: Академия государственного управления создана с целью подготовки отечественных управленцев, способных реализовать стратегические цели государства. За 30 лет существования университет обучил более 3 тысяч выпускников магистратуры и докторантуры. За год в Академии и филиалах регионов повысили профессиональную квалификацию более 40 тысяч слушателей, из них 26 тысяч – госслужащие. Областной филиал Академии открылся в 2018 году. На сегодняшний день курсы переподготовки прошли более 5 тысяч государственных служащих.
СНХ: ЕРЖАН ЖАРОВ – ДИРЕКТОР ОБЛАСТНОГО ФИЛИАЛА АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РК: Все наши лекторы – опытные специалисты, государственные служащие, эксперты. Привлекаем лекторов других вузов с глубокими знаниями в определенных направлениях. В целом, программы курсов переподготовки направлены на развитие у государственных служащих таких качеств, как лидерство, умение принимать решения и проводить экспертизу.
РЗК: В 2022 году президент страны Касым-Жомарт Токаев заявил, что агентство необходимо трансформировать на основе стратегического института. В этой связи, в целях совершенствования работы государственных служащих с человеческими ресурсами и внедрения современных инициатив в начале года создан институт управления человеческими ресурсами.
СНХ: РУСТЕМ МУСИН – ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РК: Наш институт состоит из 5 секторов. 2 из этих 5 секторов связаны с ІТ. Есть центры тестирования. В настоящее время, чтобы получить работу государственный служащий должен пройти тестирование на знание государственного языка, законов и многое другое. Эти центры тестирования создаются через наш институт. В настоящее время по Казахстану имеется 450 тестовых компьютеров.
РЗК: Филиал Академии государственного управления тесно сотрудничает с областным акиматом. В начале года по инициативе акима области Марата Ахметжанова впервые была организована встреча с членами президентского кадрового резерва. Мероприятие было нацелено на привлечение в регион квалифицированных и молодых специалистов.
СНХ: ЖАНАР КОЖАГЕЛЬДИНОВА – РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ЕДИНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АППАРАТА АКИМА АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ: В результате на должность заместителя акима Бурабайского района был назначен резервист из президентского кадрового резерва Рамазан Мерей. Кроме того, резервисты представили акиму области свои предложения, поделились идеями о дальнейшем развитии региона. В Академии есть наши служащие, которые учатся в годичной, двухгодичной магистратуре, докторантуре. Наши выпускники работают плодотворно.
РЗК: Главной целью государственной академии является обеспечение регионов квалифицированными и образованными специалистами. Поэтому в августе планируется создание регионального кадрового резерва. В него войдут 25 государственных служащих, прошедших отбор и признанных лучшими. В дальнейшем у них будет возможность быть назначенными на руководящие должности без участия в конкурсе.
КАИРБЕК ТУЛЕГЕНОВ, ФАРИЗА АСЫЛБЕКОВА, МЕДЕТ КАИРКЕНОВ, БЕКЖАН ТУЛЕБЕК КОКШЕ АКПАРАТ