ДИКТОР: Напомним, в Казахстане с начала года заработали новые правила пенсионных отчислений. Накопительная система Казахстана дополнена обязательными пенсионными взносами работодателя. Началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей за счет собственных средств, в пользу своих работников, начиная с 1,5% в этом году до 5% к 2028 году. Однако у жителей возникло немало вопросов, касающихся нововведений. Подробности, расскажем далее.

РЗК: Пенсионные накопления, полученные за счет обязательных пенсионных взносов работодателя, не могут быть изъяты из ЕНПФ в виде единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий или оплаты лечения. Также не могут быть переведены в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем и наследоваться. Жители уже активно обсуждают новые пенсионные отчисления. Большинство не поддерживает тот факт, что эти накопления наследоваться не будут.

БЛИЦ-ОПРОС:

- Это несправедливо, это неправильно, это не демократично. Я лично, категорично не согласна.

- Этого нельзя допустить, надо, чтобы родственник наследовал пенсионные отчисления например умершего.

- Пенсионный отчисления қайтарып бермегені дұрыс емес, ол адам өмір бойы жұмыс істеп, денсаулыққа зиян келтіріп, оның налог төлеп жинағанда, адам қайтып кетсе оны міндетті түрде мемлекет наследниктарына беру керек.

РЗК: С этого года обязательные пенсионные выплаты работодателей будут перечисляться только за работников, родившихся после 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер МЗП. Мера направлена на поддержку молодого поколения.

СНХ: ЖАНАТ КУРМАНОВ – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АО «ЕНПФ»: Это соответствует международной практике, когда за пенсионные обеспечения работников отвечает не только государство и работник, но и работодатель и в перспективе пенсия работников будет складываться из трех источников.

РЗК: Вместе с тем удержание из заработной платы работника суммы для уплаты данных взносов напрямую нарушает законодательно установленные требования. В случае допущения такого рода нарушения, работник вправе обратиться в инспекцию труда.

ЗАРИНА БЕККАЛИЕВА, МЕДЕТ КАИРКЕНОВ, АЛМАС САДВАКАСОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.