ДИКТОР: В действующее законодательство, касающееся сферы государственной службы, внесен ряд изменений и дополнений. Реализуется это в соответствии с поручением Главы государства Касым-Жомарта Токаева, по устранению барьеров при поступлении на государственную службу и упрощению порядка освобождения от должности.
РЗК: Студенты, окончившие вузы с отличием и по гранту смогут устроиться на государственную службу без конкурсных процедур. Это направлено на привлечение квалифицированной молодежи на госслужбу, стимулирование возвращения молодых специалистов в районы и села. Также способствует снижению дефицита профессиональных кадров в регионах, облегчает процесс поступления на государственную службу. Кроме того, те, кто закончил обучение в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан с хорошими результатами, могут в течение года занять определенные административные должности без конкурса, по согласованию с уполномоченными органами или территориальными департаментами.
СНХ: ДУМАН АБИЛЕВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: В настоящее время специалист, окончивший учебное заведение с отличием, если у него средний балл 3,3 и оценка выше хорошей, он назначается на низкую должность в государственных органах сельского и районного уровня без конкурса. Кроме того, в нашей области введены правила временного отбора. Главная особенность этого принципа заключается в том, что все оцифровано, осуществляется только в онлайн формате. Если ранее человек, желающий занять государственную должность, сам подавал документы офлайн, сдавал тесты и ходил на собеседование, то сейчас, не выходя из дома, он может пройти весь этап отбора на портале е-кызмет.
РЗК: Еще одно нововведение - ротационная плата. Так, при ротации в иной населенный пункт государственные служащие обеспечиваются служебным жильем в соответствии с законом «О жилищных отношениях». При отсутствии служебного жилья производятся выплаты в период исполнения должностных обязанностей. Решения, касающиеся оплаты труда специалистов, переехавших в другие населенные пункты, ранее утверждались правительством. Сейчас эти процессы ведет агентство госслужбы. Также внесены изменения в Кодекс по этике с целью повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам специалистов.
СНХ: ДАРХАН ХАЙРУЛЛИН - ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: Хочу отметить, что с этого года в пилотном режиме реализуется новый проект. Теперь акимы избираются народом. Соответственно, избираемые освобождаются от ротации и испытательного срока. Кроме того, в отношении них не применяются дисциплинарные взыскания в виде понижения в должности. Также одним из нововведений в законодательстве о государственной службе является увольнение политического работника в связи с утратой доверия, такое решение принимает только Президент. Хочу также отметить, что специалисту, освобожденному от должности в связи с утратой доверия, в течение трех лет будет запрещено поступать на государственную службу.
РЗК: Дефицит кадров в местных органах в районах и населенных пунктах области составляет 12 процентов. Из года в год этот показатель увеличивается. Как отмечают сами специалисты, внесенные нововведения окажут положительное влияние на решение проблемы.
ЗАРИНА БЕККАЛИЕВА, АНЕЛЬ РАХИМЖАН, САБЫРБЕК ШЕРИЯЗДАНОВ, КОКШЕ АКПАРАТ.