С 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Однако, не все коллективы в полной мере изучили новшества, предусмотренные данным документом. Потому сейчас профсоюзный центр Акмолинской области аккумулирует внимание на разъяснении. Одна из встреч состоялась в коллективе Акмолинской областной больницы.
Чуть больше года в Казахстане на практике применяется новый Трудовой Кодекс. В документе четко прописаны отношения в рабочих коллективах и особенная роль отведена соблюдению пунктов договора, который заключается при трудоустройстве, а также условиям труда, вопросам безопасности на производстве и многому другому.
Трудовые споры всех категорий должны рассматриваться в обязательном порядке согласительными комиссиями. В суд работник или
работодатель могут обратиться, только если спор не урегулирован согласительной комиссией. Таким образом, установлен обязательный
досудебный порядок разрешения индивидуального трудового спора. Одним словом, в новой редакции кодекса есть немало важных пунктов и их разъяснение – важная задача.
К слову, в прошлом году в Акмолинской области подобные встречи прошли почти во всех городах и районах, в них приняли участие выше 2 тысяч человек. Разъяснительная работа будет продолжена.
Мадина Смагулова, Бауыржан Смагулов.